对于处在职场中的人来说，“老鸟欺负菜鸟”是常有的事。许多老员工总喜欢占着自己来到这里已经“历史悠久”了的条件去占新员工的便宜。有人会说，“凡事都有个先来后到嘛！这是正常的”，可这并不能成为老员工欺负新员工的理由。
而，职场中也频繁出现的现象是，有一些初入职场的新工，在面对老员工的刁难时选择默默承受，不敢吭声反抗！对于这些现象，个人认为，既然步入职场，参与进这个团体，你就是他们中的一员，你也有立足的资本，只要你有能力，肯认真学习，肯努力肯奋斗，谁能保证你将来不会成为老板的器重之才呢？所以，就算你只是一只新入职的菜鸟，你也有争取向上的机会，又何必颤颤惊惊当一只缩头乌龟呢？
职场中，最让人瞧不起的，也便是这类畏畏缩缩的胆小之人。既然同在职场中，除了你的顶头上司和你的上级外，其他人，大家都是同事，根本不存在新老员工高低贵贱之分！还有人说，有些人要么就和老板大人有特殊关系，要么就是老板大人非常看重的人，如果遇到这种人，那还是惹不得，就算被欺负也只能默默隐忍了。
对于这种说法，真想问一句，你是把职场当古代宫廷皇上和妃子呢？还是你小说看得太多了把情节都搬到现实中来了？
对于现实中的职场，是不会出现这种现象的，当今社会，最注重、最讲究“公平”二字，一个称职的老板不会因为有着特殊关系（比如亲戚关系）的员工而一而再，再而三地迁就着，即使是一个对待员工十分宽容的好老板，也是不可能这么做的。另外，对于器重的人，也得心思纯正，否则作为老板，能有安全感吗？
