在日常的工作中，我们常会遇到很多问题，遇到难题就得想办法去解决，比如通过上网查资料，向同事请教等等，都可以得到一些问题的答案，但并不是所有问题的答案都需要知道的，我们在这探索的过程中，最关键的不是知道所有的答案，而是知道怎样获取答案。
第一，工作中总是会遇到很多不一样的问题，如果你只是一味的去追求问题的答案，那么你将永远不知道怎么举一反三，怎么了解到问题的实质性，不知道怎么通过这个问题，去了解更多相关的以及更多的问题。我们解决问题的关键核心，是要知道怎么获取答案，过程永远比结果更重要。只有做到这一点，你才能在职场中遇难则强。
第二，职场上会遇到的问题五花八门，你不必知道所有问题的答案，因为有时候很多问题是没有准确的答案的，只要你的答案行得通，你的建议有价值，那么你提出的答案就是可取的，所以知道怎样获取答案，会从很多方面体现出你的应变能力，方法是你答案更重要的，有了方法，什么问题都有得到有效的解决，而不仅仅只是凭借一个相似的答案。
第三，你的身边不乏有一些优秀的同事和领导，如果你莽撞地用你自己的方式去了解所有问题的答案，那么就会给人一种压迫感，会让别人觉得你是在抢风头，那样解决问题的就变得没有丝毫的意义了，它早已转变成一种挑拨离间的工具，如果换做你知道怎样获取答案，通过这办法，大家一起去找寻到最后的答案，不但会让在同事中的地位上升，更会表现出你优秀的一面，作用恰恰刚好。
工作上不必知道所有问题的答案，但要知道怎样获取答案。因为只有这样，你才会在以后遇到问题时，知道怎么随机应变，也会在职场上体现你优秀的同时又不会泰太过张扬。享受学习的过程远远比知道结果更重要，在职场上，要牢记这一点。
