职场中是不可带着情绪化的，无论遇到什么事情，或者有什么困难解决不了，一定要静下心来，细细思量，千万不可做出过激暴躁的反应，俗话说，冲动是魔鬼。而有一些人，激动起来或者是发起火来，简直比魔鬼还可怕，那么职场中，就不允许这类不擅控制脾气的人存在。
那么如此大的脾气从何而来？要怎么才能控制好它？大家设想一下，如果你在心情非常好的时候，你觉得，你会无缘无故发脾气么？回答是否定的。你绝对不可能这样情绪反常，那么，会发脾气的情况，也就只有在你心情糟糕的时候了。这么一说，大家都清楚明了了，脾气就是来源于情绪。
那么，要想控制好脾气，就该学会先控制好情绪。情绪便是引起一切祸端的矛头！不过，没有一个人能够做到十全十美地控制情绪，正所谓，再平静的湖面，也不可能永远没有波澜起伏，所以，我们能够做到的，就是尽力地去控制它。
那么情绪化又是什么呢？举个例子，生活中，有一些人会因为一点不衬心的事情而怒火中烧，当场就爆发出来了，也就是控制不了自己，有时候甚至还会做出一些比较过激的举动，总之行为会很冲动。这便是情绪化。
职场中，是最忌讳情绪化的。所以，当你步入职场的时候，首先你要会控制自己的脾气，尽量不要让工作中的一些小事影响到你的正常情绪，一个情绪化极强的人如果出现在职场中，久而久之，其他人都会慢慢地避开他，不再与他接触，因为这种情绪这么不稳定的人，在别人看来，都是不太正常的人，而，“正常人”往往不会愿意与“不正常的人”打交道，这是事实。
