有多大的能力，我们就能做多大的事，我们自己有多大的能力我们自己最清楚。所以我们找根据我们的实际情况，找到我们自己相应的位置。只要我们找到自己相应的位置，我们就是合适的人才。
身在职场，我们每个人的能力是不同的，不同能力的人从事不同的职位，我们的能力是和我们的职位相互挂钩的。所以我们在工作中不要好高骛远，要切合实际，找到我们相应的位置，这样我们才能胜任这份工作。可是很多时候人都是喜欢表现自己的，特别是在工作中，明明我们没有这个能力去担当这件事，但是为了能得到上司的赏识，为了在上司面前表现自己而承诺我们无法胜任的工作，这样的结果自然是工作做不好，我们非但得不到上司的表扬，可能还会因为我们的爱表现而错失了事情的最佳良机，给工作造成不可挽回的损失。所以我们在做事情前找衡量自己的能力，自己有几斤几两心里最清楚，我们做事要找准自己的位置，这样我们才能把工作做到最好，只有是适合我们的位置，我们才能充分施展我们的才能，我们才能成为这方面合适的人才。
但是如果我们想要取得更大的成就，我们就要在现有的基础上不断学习，不断提高自己的工作技能，只有我们变得越来越优秀，我们才能在工作中越来越又价值。所以，我们做人做事找量力而行，只有切合实际，脚踏实地，这样我们才能把工作做到最好。每个人都有每个人的优点与长处，我们要根据自身的特征，找到我们相应的位置，这样我们才能在自己的位置上尽情地施展我们的才能，找准自己相应的位置，我们就是这个位置上最合适的人才。
