很多人为了会在职场上碌碌无为，一辈子做着下等的工作，首先也是有着天时地利人和的因素，但是首先在于他们有没有这样的意识，有没有建立起自己的目的，什么样的生活，什么样的职位才是自己想要的。
所以，职场要有远大的目标，没有目标的人生是非常可悲，因为这些人，他们不知道方向在哪里？目标在哪里？到处乱走的结果是非常可悲的，最终就会导致不知道方向在哪里了？自己走了多少的路程，为什么天还是黑，没有看到出路。
没有目标，就会缺少方向感，没有方向感的话，非常可怕，自己对于职场上的一切都是非常盲目，甚至是上司交代自己做什么事，自己才会去做，可能还会有不愿意做的情绪，最后导致自己做的工作不理想，不能够让上司满意。
职场的人连目标都没有的话，职场的道路是非常迷茫的，做了很多的工作，但是得不到晋升的机会，这是职场的目标性导致的性质，没有目标的人，对待工作是非常懒惰的，没有一点的积极性，他们会认为，这些工作是别人，即使做好的了，也是别人的功劳，对自己没有多大的利益关系。
再者有了目标的人，对待工作是非常积极的，因为他们知道做这些工作只是一个基础，只是让他们有了拔高的基础，可以让工作更加有弹性，更加有方向性，同时这样的认真工作态度，让他们学到更加多的东西，更加好地去进行下一步的工作，并认真让工作带给自己更加多的东西。
有了目标，就会有着很多的希望，将这些希望转变成更加积极的因素，就是工作上成功的点，就会让目标更加符合职场化。
