求职的时候，最重要的是什么？面试官最看重的又是什么？
其实在求职的时候，面试官看重才气，这种才气不仅仅是从书本学到的东西的表现，也不单单是自身的素质问题，更是一种从行为上的综合体现。
求职的时候是非常需要这种体现，没有了这种体现，求职的过程中，呈现出来的就不是重要的内容，而是次要的内容。
职场是一个讲内容的地方，如果自身没有特殊的才能，基础的知识，是不会有很大的出色，只有有才能的人，才会真正得到赏识，这是一个先决的条件，也是一个关键性的条件。
在求职的时候，有才气就会有足够的勇气，足够的底气面对职场上的一切，面试官很会看这种才气，因为这种才气很容易在求职者的身上流露出来。所以对于，求职者来说，最重要的不是在面试官的面前说多少的好话，去奉承面试官，而是培养自身的才气，让自己的才气能够展现出来，让面试官看到。
那么，才气应该怎样培养？其实才气的培养，首先肯定是针对知识而言的，只有足够的知识，人才会看得很远。特别是这个社会上，已经处于一个快速消耗性阶段，很多人都不能静下来好好读一本书，这个时代太过浮躁了，人们都渴望快速的成功。但是人们同样也意识到，成功是没有捷径的，必须一步一步走出来的。也正是这样的矛盾所在，让人们开始迷茫，开始迷失了本来积极进取的心，总是停留在现在的原地踏步的状态。而这种状态将会阻止才气的形成，所以想要培养才气，去面试的时候能够有好的表现，就要抛弃这样浮躁的状态。
